1月15日，记者从省扶贫办获悉：脱贫攻坚以来，陕西不断强化顶层设计、组织领导、干部培训、考核考评，全面提升驻村帮扶工作水平，为全省打赢脱贫攻坚战奠定了基础。据统计，截至去年底，全省累计选派驻村工作队15843支、驻村干部90126人，直接投入帮扶资金87.08亿元，引进帮扶资金117.54亿元，45.53万名干部参与结对帮扶，实现了脱贫村驻村工作队、第一书记全覆盖，脱贫户帮扶责任人全覆盖。
2017年，我省省、市、县三级均成立了由组织、扶贫部门共同组建的“四支队伍”整合办公室，专门负责管理“四支队伍”，推进驻村联户扶贫工作。各县（市、区）也成立了驻村工作领导小组，持续强化驻村干部选派。据统计，脱贫攻坚以来，全省累计选派22882名处、科级干部担任驻村工作队队长，67244名干部担任驻村工作队队员。目前，全省仍有10677支驻村工作队、37358名驻村干部战斗在巩固脱贫成果一线。
为进一步夯实管理职责，2018年，我省出台《陕西省贫困村驻村工作队选派管理办法》，赋予乡镇党委、政府对驻村工作队的日常管理权、平时考核权、请销假审批权、经费管理审批权，解决了驻村工作队队员的统一管理问题。
为进一步提升能力建设，我省将扶贫干部培训纳入脱贫攻坚整体规划。按照省级示范培训，市、县全面轮训的方式方法，分级分类组织开展驻村干部培训，确保每名驻村干部一年轮训一次，培训时间累计不少于5天。脱贫攻坚以来，全省共组织培训班7193期，培训扶贫干部135万人次，有效解决了部分驻村干部不善帮、不会帮的问题。
为激励脱贫攻坚一线干部担当作为，我省出台实施办法，明确在保护身心健康、创造工作条件、落实正常福利等方面强化保障，在评先评优、晋职晋级等方面予以倾斜。每年开展驻村联户扶贫考核，对考核结果进行通报。对帮扶责任未落实、帮扶成效不明显的，约谈主要领导，责令限期整改。脱贫攻坚以来，全省有12840名工作优异的驻村干部受到县级及以上表彰奖励，10794名驻村干部被提拔重用，对工作推动不力的1027人进行召回，1218人受到处分。
（记者 程伟）
编辑：石永波
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